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落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制述職報告制度一、述職的對象 1、各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。 2、公司機關(guān)各科室負(fù)責(zé)人。 二、述職內(nèi)容 1、在職責(zé)范圍內(nèi),履行"一崗雙責(zé)"情況,即一手抓分管工作,一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實工作情況。 2、領(lǐng)導(dǎo)支持查辦案件和實行責(zé)任制落實工作情況。 3、嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》,抵制用人上的不正之風(fēng)情況。 4、廉潔的自律情況,重點是執(zhí)行當(dāng)年黨中央國務(wù)院和省、市有關(guān)廉潔自律各項規(guī)定情況,以及對以往廉潔自律有關(guān)規(guī)定有無違反的問題。 5、其它需要述職的內(nèi)容。 三、述職的形式及要求 1、領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制述職報告每年進(jìn)行一次,與組織部門年度考核時的述職報告結(jié)合起來,即述廉報告與述績報告相結(jié)合。 2、各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告大會,一般由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、直屬部門全體干部職工。 3、領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告、民主測評結(jié)果以及民主生活會情況,報行政辦公室黨務(wù),并裝入廉政檔案。 四、述職的組織領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告,要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由行政辦公室黨務(wù)負(fù)責(zé)人具體組織進(jìn)行。 上一篇共青團工作制度下一篇財務(wù)管理制度 |